Systemisches Coaching
Systemisches Coaching ist die Begleitung in Fragen, die überwiegend im beruflichen Kontext bestehen, mit dem Ziel einer Problem(auf)lösung durch den Klienten.
Systemisches Coaching betrachtet immer die Interaktion (Kommunikation bzw. Verhalten) im System, d.h. von mindestens zwei Personen.
Businesscoaching und Personalcoaching
Coaching tut im Grunde nur eines: Es stellt die Verbindung zu Ihren eigenen Ressourcen wieder her.
Je weiter Sie sich von sich selbst entfernt haben, desto schwerer fällt es Ihnen Entscheidungen aus tiefster Überzeugung zu treffen. Ohne den Zugriff auf Ihre Ressourcen, dominieren Unsicherheit und Zweifel.
Worklife-Balance
Wie wäre es denn, wenn Sie Ihre Aufgaben mit Hingebung und Gelassenheit erledigen? Wenn Sie mit Lust und Leidenschaft Ihre Wünsche und Ziele verfolgen und mit voller Wertschätzung Ihre Person im Blick behalten, um die richtige Dosierung zu finden? Das alles geht nur, wenn Sie sich selbst bewusst sind.
Vertriebscoaching
Was benötigt man im Verkauf, um wirklich erfolgreich zu sein? Warum sind manche erfolgreicher, obwohl die Rahmendedingungen gleich sind.
Vertriebscoaching löst Blockaden im Denken und Handeln auf und lässt Ihren Erfolg ohne viel Anstrengung zu.
Coaching schafft Selbstvertrauen
Ich habe einfach kein Selbstvertrauen. Ich schaffe das ja doch nicht. Die anderen können das doch viel besser als ich...
Wussten Sie, dass Sie sich mit Personen vergleichen, die evtl. noch viel größere Probleme und Hemmungen haben als Sie? Leben Sie schon oder vergleichen Sie noch?
Coaching schafft Klarheit für eigene Ziele
Wie schaffe ich es Erfolg zu haben? Wie erreiche ich meine Ziele? Wie schaffe ich mir Perspektiven? Bin ich hier wirklich richtig oder wartet evtl. eine andere Aufgabe auf mich?
Sie haben einen Gedankenknoten? Dann lassen Sie uns diesen Lösen. Mit Coaching ist es möglich.
Work Life Balance
Work Life Balance beschreibt einen Zustand, in dem Privatleben und Beruf im Einklang zueinander stehen.
Die Praxis sieht in fast allen fällen jedoch anders aus. Projekte erfordern längere Arbeitszeiten, Kunden fordern Leistungen ab, die weit über das normale Tagespensum hinaus gehen, u.v.m.
In unseren Coachings arbeiten wir mit den Klienten daran ein neues Verständnis für die eigenen Bedürfnisse zu entwickeln. Wir überprüfen in wie weit diese Bedürfnisse dann in der Realität auch wirklich befriedigt werden oder realisierbar sind. Um wirklich eine Work Life Balance herstellen zu können, müssen Grenzen gesetzt werden. Und in den meisten Fällen muss dieses "Grenzen setzen" für sich und andere meistens gelernt werden, denn mit einem unüberlegten Handeln kann man schnell Kunden verlieren oder im Team Unstimmigkeiten provozieren.
Anhand der ermittelten Bedürfnisse lässt sich sehr gut herausarbeiten wieviel Energie in welche Bereiche fließt. Schon allein durch das neue Verständnis stellt sich eine Entspannung der Situation ein, um gelassener mit den beruflichen Anforderungen umzugehen. Der private Aspekt nimmt in diesem Teil des Coachings eher selten Platz ein, da durch die Neuordung des Handelns Zeit entsteht, die automatisch für das Privatleben genutzt werden kann.
Nach unserem Verständnis erreicht man eine Work Life Balance erst, wenn das eigene Handeln im Einklang mit den Bedürfnissen steht. So hält man hohen temporären Anforderungen stand ohne Gefahr zu laufen sich und das Private zu vernachlässigen.
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